新加坡创业EP

2026年现行薪资门槛：普通行业月薪5,600新元起，金融行业6,200新元起，通过COMPASS积分制（满分100，及格40分）即可获批。
审批周期最快20天，有效期1-5年，配偶可申请DP家属准证合法工作，子女可入读新加坡公立学校。
持有EP满2年是转PR的黄金窗口期，合规运营的自雇EP转PR通过率可达80%+。

办理周期
审批20-45天
身份类型
EP就业准证→PR永久居民
核心门槛
月薪5,600新元+COMPASS≥40分
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项目优势

PR主流通道

EP持有者占PR获批总数60%以上，是外籍人士获取新加坡永居的核心路径

审批速度快

自雇EP审批20-35天，雇主EP审批30-45天，相比美加澳等国移民周期大幅缩短

税务优势

新加坡个人所得税最高22%（远低于内地45%），无资本利得税，区域征税（海外收入免税）

COMPASS可规划

自雇EP可自主规划公司业务赛道、人员架构获取COMPASS加分，紧缺产业最高额外叠加20分

转PR主动权

自雇EP续签不依赖第三方雇主，企业合规经营即可持续续签，转PR主动权完全掌握在自己手中

全家移居

配偶可申请DP家属准证（合法工作），子女可申请LTVP入读新加坡公立学校，享受双语教育体系

申请条件

  • 申请人年满21岁以上;
  • 在新加坡注册成立一家公司;
  • 申请人为自己匹配高管级别以上的职位;
  • 满足COMPASS打分40分即可递交EP申请;
  • 无强制学历要求，如无本科学士学位，可通过给自己提高工资水平来满足打分要求

办理流程

STEP 1

资质评估与路径选择

评估个人学历、薪资水平、行业背景、COMPASS积分匹配度，确定雇主EP或自雇EP路径。自雇EP需同步规划公司注册方案。
STEP 2

雇主/公司准备

雇主EP：确认雇主企业资质、FCF招聘要求、COMPASS C3/C4项得分
自雇EP：注册新加坡私人有限公司（持股30%+），开设企业账户，规划业务赛道和人员架构
STEP 3：COMPASS积分核算
核算C1-C4四项基础分+奖励加分，确认总分≥40分。若未达标，调整薪资水平、公司业务方向（布局AI/新能源等扶持产业）或申请SOL紧缺职业加分。
STEP 3

COMPASS积分核算

核算C1-C4四项基础分+奖励加分，确认总分≥40分。若未达标，调整薪资水平、公司业务方向（布局AI/新能源等扶持产业）或申请SOL紧缺职业加分。
STEP 4

递交EP申请

雇主或自雇企业通过新加坡人力部EP Online系统在线递交申请，上传学历认证、薪资证明、公司商业文件、COMPASS积分自评表等全套材料。审批周期20-45天。
STEP 5

获批与领证

MOM审批通过后发放In-Principle Approval（IPA）信函。申请人入境新加坡后至MOM办理指纹注册，领取EP实体卡。同步为配偶和子女申请DP/LTVP家属准证。

更多介绍

EP政策趋势

  1. 薪资门槛即将上调： 2027年1月起，普通行业EP最低月薪从5,600新元上调至6,000新元，金融行业从6,200新元上调至6,500新元。2026年是现行薪资标准最后窗口期。
  2. PR配额扩容但审核趋严： 2026年PR配额扩容至4万个/年，未来5年每年接纳4万PR、2.5-3万新公民。但审核标准同步收紧，重点倾斜AI、量子计算等前沿领域高端人才及纳税稳定的中坚人才。
  3. 实际居住要求强化： 2025年12月起，ICA强化PR申请人的实际居住要求。长期在海外出差、家属留在国内的"太空人"模式通过率显著下降。高端人才可享PR审批绿色通道。
  4. 紧缺职业清单（SOL）动态更新： 2026年SOL新增AI工程师、量子计算研究员、半导体工艺专家等职位，持有SOL职位可获COMPASS额外20分加分，转PR也有政策倾斜。
  5. ONE Pass（AI and Tech）即将推出： 2027年1月将推出面向全球顶尖科技人才的ONE Pass，月收入3万新元+

相关问答

A：EP是工作准证，不是绿卡。EP有效期1-5年，需续签，且绑定雇主（自雇EP绑定自有公司）。PR是永久居民身份，可自由就业、创业，享受医疗、教育、购房等福利，可申请新加坡公民。EP是通往PR最主流的路径，持有EP满2年是递交PR申请的黄金窗口期。

A：COMPASS及格线40分，四大基础项每项0/10/20分。大专学历在C2学历项可能得0分，但可通过高薪（C1拿20分）、自雇EP布局扶持产业（奖励加分20分）、雇佣本地员工（C4拿20分）等路径补齐积分。不少大专学历客户通过合理规划公司业务赛道、人员架构，成功达到40分及格线。月薪≥22,500新元可豁免COMPASS直接获批。

A：EP续签需重新满足薪资门槛和COMPASS积分制。雇主EP续签风险较高：雇主营收下滑、缩减编制时续签易被拒。自雇EP续签主动权在自己手中：企业合规经营、持续纳税即可续签。续签有效期1-5年，视企业运营状况和个人资质而定。

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