专为全球百强大学毕业生设立的高含金量身份通道，无资产门槛、无需雇主担保、无需投资，凭学历即可申请。
B类面向近5年百强本科+3年全职工作经验人群，C类面向近5年百强本科毕业+工作经验不足3年的新锐人才。
首签获批2年香港居留签证，可携配偶及未成年子女赴港，7年后可申请香港永居。
B类：百强资深人才通道
条件项 |
要求 |
|---|---|
学历 |
持有全球合资格大学百强名单中的学士学位（全日制本科） |
工作经验 |
近5年内累计满3年全职相关工作经验 |
配额 |
全年无配额限制 |
首签期限 |
2年 |
适用人群 |
腾讯/华为/阿里/字节等名企资深员工、金融/科技/医疗等行业精英 |
C类：百强新锐人才通道
条件项 |
要求 |
|---|---|
学历 |
持有全球合资格大学百强名单中的学士学位（全日制本科，近5年内毕业） |
工作经验 |
工作经验不足3年 |
配额 |
年度10,000个名额，先到先得 |
首签期限 |
2年 |
适用人群 |
应届毕业生、毕业1-2年的新锐人才、计划赴港发展的年轻精英 |
A：不可以。2026年起入境处明确要求全日制本科学历，函授、专升本、远程课程、海外分校学历均不予认可。建议先做学历评估确认是否符合要求。
A：不可以。B类和C类是独立通道，获批后无法互转。如果工作经验不足3年，只能走C类；工作满3年后也无法从C类转为B类续签。
A：C类配额为年度先到先得制。若当年配额用完，需等待下一年度配额开放。建议尽早递交申请抢占名额。B类无配额限制，全年可随时申请。
A：是的，这是2026年新政的核心变化。B类和C类获批后，续签时必须证明在香港有实质性工作或创业。仅挂靠、空壳自雇无法通过续签审核。
A：可以，但需满足特定条件。如果是香港公司外派至内地的高级管理人员，且能证明香港公司有实际经营、有办公场地、有本地雇员，可提供相关证明材料续签。普通远程工作不符合续签要求。
