9月16日上午11时，香港特区行政长官李家超发布任内第五份施政报告，公布香港第一个五年规划（2026—2030年），并随之发表2026年施政报告。

香港特区首份五年规划共分为7篇28章，内容涵盖开创新局、开启新篇章、加快北都建设、切实提升民生福祉、统筹发展与安全等。

下面港盛给大家重点分享香港的人才引进政策。

打造国际高端人才集聚高地

港府研究在「人才清单」中加入更多与AI应用相关的人才类别，丰富现时涵盖60项本地人才短缺的专业清单（包括金融、医疗和创科专才等）。这意味着AI领域人才在香港的入境通道将进一步拓宽，符合条件的申请人可通过人才清单获得额外加分。

01 人才清单加入AI应用相关人才类别

港府研究在「人才清单」中加入更多与AI应用相关的人才类别，丰富现时涵盖60项本地人才短缺的专业清单（包括金融、医疗和创科专才等）。这意味着AI领域人才在香港的入境通道将进一步拓宽，符合条件的申请人可通过人才清单获得额外加分。

02 高才通续签放宽

2027年上半年优化「高端人才通行证计划」（高才通），放宽初创科企人才的续签要求。获指定公营机构支持的初创科企经营者，将在申请续签时获豁免提供公司收入证明等要求，便利他们在港发展创业业务。

03 内地顶尖大学纳入高才通名单

自2027年起，与香港建立高层次合作平台的内地省市的顶尖大学将适度纳入「高才通计划」大学名单。这意味着更多内地高校毕业生将符合高才通B类或C类的申请资格，内地人才赴港通道进一步拓宽。

计划主要分A/B/C3类人群，重点是吸引高收入或高学历人群。

• 高才A类：即全年收入250W港币以上
• 高才B类：合资格院校本科+3年以上工作经验
• 高才C类：合资格院校本科，限额1万

04 特邀人士入境便利计划扩容

扩大「特邀人士入境便利计划」，由现时东盟成员国扩展至中亚和中东国家及地区。同时容许所有政府政策局和部门透过计划发出邀请，促进经贸往来和交流。

05新增短期培训签证类别

新增签证类别，容许非本地人士来港参与政府政策局和部门认可的短期培训课程，助力香港发展为区域培训中心。这为希望短期赴港学习专业技能的人士提供了新的入境途径。

06 职业专才毕业生留港计划继续推行

继续推行「职业专才毕业生留港计划」的试行安排，容许指定学年入读合资格全日制高级文凭课程的非本地学生，于毕业后留港一年寻找相关工作。这一计划为技能型人才提供了留港就业的缓冲期。

07短期活动访客入境便利扩大

进一步扩大「为来港参与指定界别短期活动的访客提供入境便利计划」，让更多非本地人才无须申请工作签证／进入许可，以访客身分参与指定短期活动，便利人才来港交流。

• AI与科技人才：人才清单扩容后，AI相关领域从业者优才申请加分更有优势
• 高才通持证人：初创科企人才续签门槛降低，无需提供公司收入证明
• 内地高校毕业生：更多内地顶尖大学纳入高才通名单，B/C类申请资格范围扩大
• 企业家：获公营机构支持的初创企业主续签条件更灵活
• 技能型人才：VTC高级文凭留港计划提供毕业后1年找工作缓冲期

政策信号明确：香港持续加码抢人才

从2026年施政报告的七大人才新政可以看出，香港特区政府在吸引人才的决心上有增无减。无论是AI人才清单扩容、高才通续签放宽，还是内地顶尖大学纳入名单，都在向内地人才释放积极信号。

对于有意规划香港身份的朋友而言，建议尽早评估自身条件，把握政策窗期。

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