8月14日，中国香港首个五年规划公众咨询正式结束，收到超1.6万份意见。行政长官李家超明确表示：五年规划目标9月内发表，施政报告紧随其后。政圈消息指，9月16日是施政报告出炉的高概率日期。 对于正在考虑香港身份的人来说，真正要关注的不是"政策会不会放宽"，而是——香港人才政策正在从"广纳"转向"精准+留用"，这对你的申请意味着什么？ 45万签证获批背后：香港已完成"量"的积累 自2022年底"抢人才"启动至今，中国香港各项人才入境计划签证已获批超45万宗，逾30万人已来港。在2025年世界人才排名中，中国香港跃升至全球第四、亚洲第一。 但一个容易被忽略的数据是——高才通关键数据（截至2025年底）累计申请超15万宗获批超12万宗（通过率约80%）内地申请者占比超93%首批到期续签率仅55%直接放弃续签比例46%年度经济贡献约340亿港元（GDP约1.2%） 李家超在2025年施政报告中披露：高才通续签率55%，已续签的高才中95%月收入高于香港中位数，其中一半人收入高出近一倍。这意味着——真正留下来的，确实在为香港创造价值。 二、施政报告前三大信号：政策正在转弯1从"广纳"到"精准+留用" 李家超在第二场地区咨询会上明确表态："政府的人才政策要以需求为主导"。 香港不再"来者不拒"了。未来你的学历、职业方向是否与香港重点产业（创科、金融科技、生命健康、AI、北部都会区）匹配，将成为审批的重要权重。2审批趋严，续签看"真实联系" 入境处对学历、收入证明、公司经营真实性的审核正在细化。"先拿身份再说"的策略，未来续签时可能面临真实赴港发展情况的拷问——有没有在港工作、创业、建立真实经济联系，都将影响你能否留下。3人才政策深度绑定国家战略 五年规划咨询文件特别强调要"完善精准育才、引才、留才策略，加大面向国际的引才力度，检视人才政策效果以作动态调整，将香港真正需要的人才留在香港、融入香港"。这意味着香港人才政策不再孤立存在，而是与国家"十五五"规划、大湾区人才流动深度绑定。 也就是说，单纯满足一项计划的基础条件，可能已经不够了。你的背景是否与香港未来五年发展方向匹配、是否具备真实赴港发展能力，权重正在上升。 近三年政策演变：从"扩规模"到"提门槛" 年份政策重点关键措施2023扩大引才规模重启投资移民(3000万)、高才通院校扩至184所、非本地生限额升至40%2024转向重点人才高才通院校扩至198所、A类签证延至3年、更新人才清单、主动邀请顶尖人才2025继续扩容+提效投资移民房产可计入、非本地生限额升至50%、建立人才库2026精准+留用五年规划同步、需求导向、实质关联审核（预期） 三年趋势已经非常清晰：香港没有停止抢人才，但门槛在逐年提高，审核在逐年细化。 等还是现在申请？ 等待本身也是一种风险 对目前已经符合条件的人来说，等待存在三个风险： 1. 资格标准可能调整——学历名单、收入认定、人才筛选规则一旦变化，原本符合条件的窗口可能缩小2. 材料要求可能增加——近年来审核细化趋势明显，越早提交，材料要求相对确定3. 审批周期可能延长——三阶审核机制已上线，积压申请越多，等待越久 香港未来依然需要人才，政策入口不会关闭。但可以预见的是，从"广纳抢人"到"精准留用"，未来真正有优势的，不一定只是条件最好的人，而是更符合香港发展方向、能够建立真实香港联系的人。

2026年8月5日，DSE大学联招（JUPAS）正式放榜。 数据显示，今年仅有15,619人（约34.3%）获派港八大资助学士学位课程，较去年下跌约2.2%。与此同时，申请人数达45,545人，同比增长5.26%。 申请人数在涨，录取人数在降。每3个DSE考生中，只有1个能拿到八大学位。 而这，还不是最让家长焦虑的消息。 2026年香港插班到底有多卷？ 如果说DSE放榜是"终点"的残酷，那么香港插班就是"起点"的窒息。 截至2026年4月，香港各项人才计划获批总量已突破41万宗，抵港总人口超过50万，其中18岁以下的随行子女超过16万人。三年累积的十几万插班生源集中释放，把2026年推成了迄今为止竞争最惨烈的一年。 学校梯队代表性学校录取率竞争烈度Band1A名校圣保罗男女、拔萃女书院不足1%-5%千人争一席Band1B-1C福建中学、启思中学6%-11%超高Band2梯队创知中学、金文泰12%-15%中高Band3梯队圣士提反堂等已趋于饱和往年保底校现也满位 更扎心的是，部分学校已经开始"硬筛"。比如李兆基书院直接将雅思5.0以上设为插班申请门槛，没有证书初审直接淘汰，淘汰率超过85%。关键数据：全港471所中学，每年提供约3.2万个插班名额，却有11.8万跨境生在争夺。中学秋季插班平均录取率仅8.2%，Band1A名校低于5%。 DSE"本地生"新规对哪些家庭影响最大？ 2025年7月，香港政府正式修订了DSE报考规定，收紧了"本地生"定义。这条政策堪称新港家庭的"分水岭"。 新规核心内容 受养人子女（通过高才通、优才、专才等计划获得的受养人签证）须满足居港年限要求，才能以"本地生"身份享受政府资助学费和JUPAS联招资格。 考生届次居港要求学费待遇影响程度2026届不受影响获资助学费 4.45万港币/年幸运，按原政策执行2027届须居港满1年满足则获资助，否则不获资助紧迫，须尽快赴港2028届起须居港满2年全日制在港就读或年离港≤90天必须提前2年规划 不满足新规会怎样？孩子将丧失JUPAS联招资格，只能走"非联招"（Non-JUPAS）通道，竞争维度不同不说，学费直接飙升到18万-22万港币/年，是本地生的4-5倍。趋势已经很明确：香港正在堵住"人在内地、直接赴港高考"的套利路径。越早规划，越早赴港，优势越大。 拿到香港身份后，孩子升学该怎么规划？ 很多家长以为拿到香港身份就万事大吉了。实际上，身份只是"入场券"，真正决定孩子能不能走通DSE升学这条路的是时间规划。 第一步：办理香港身份（提前2-3年启动） 从申请到获批通常需要6-12个月。优才审批3-6个月，高才通2-4周，专才1-3个月。建议根据自身条件选择最优通道，不要盲目跟风。 第二步：选择插班学段和学校梯度（提前1年准备） 中一至中三是插班黄金期，尤其是中三，可避开中四课程分流，保留DSE选科自由度。中四以后插班难度骤增。建议采用"1-2所Band1冲刺 + 3-4所Band2主力 + 2-3所Band3保底"的梯度投递策略。 第三步：补齐学业短板（同步进行） 内地学生插班最大短板是英语和繁体字。超过七成内地插班生第一学期英语测试不及格，超四成丢分源于看不懂英文或繁体字题干。需提前针对性备考香港考评体系。 第四步：满足居港要求（持续2年） 2028届起须证明在港全日制就读满2年，或每年离港不超过90天。保留好在港学校就读证明、住址证明（水电煤单、租约等），出入境记录可付费申领。 第五步：DSE考试与JUPAS联招（最终冲刺） 本地生通过JUPAS联招通道共享1.5万个资助学额，34.3%录取率。非本地生只能走Non-JUPAS，名额少一半以上，学费贵4倍。身份规划的质量直接决定孩子走哪条赛道。 港盛移民如何帮您打通"身份+教育"全链路？ 港盛移民理解一个核心逻辑：拿香港身份不是终点，而是子女教育规划的起点。团队在帮家庭做身份规划的同时，同步评估子女的学段、结合孩子的学业水平、性格特点和升学目标，精准匹配最适合的香港学校。全程代办插班申请，涵盖材料准备、笔试面试辅导。从插班到DSE，全程跟踪学业进度，提供选科建议和升学指导。 如果你已经拿了香港身份，正在焦虑子女的升学规划和插班问题，不妨扫码咨询领取升学方案。 越早规划，越早占位 身份办理需6-12个月，插班有窗口期，居港要满2年。时间不等人。 港盛移民提供免费1V1评估，帮您定制专属身份+升学方案

2025年6月9日起，新加坡 ACRA 强制要求远程注册公司必须通过实时视频核验身份——挂名董事、代签文件的路子彻底走不通了。 强监管的另一面，是政策红利的全开：全球投资者计划（GIP）升级、半导体战略领域追加资金、税收优惠叠加。 一边是合规门槛往上抬，一边是窗口红利往下掉——2026年，正是中企落地新加坡的关键时间点。 一、新加坡公司注册：资料与流程 注册资料清单 注册一家新加坡 Private Limited 公司，你需要准备以下材料： 序号资料名称说明1董事/股东证件护照 + 身份证扫描件（PDF格式）2地址证明近三个月银行账单或水电账单（驾照、户口本、房产证不可用）3手持证件照白底，面容清晰4公司名称2个英文名备选，以 PTE. LTD. 或 PRIVATE LIMITED 结尾5经营范围至少1个行业代码，最多选2个6个人简历工作经历与学历更新至最新时间线 ⚠️ 注意：港澳台申请人以护照作为主要身份证明，港澳台身份证仅作辅助 KYC 材料。公司控股额外资料 国内公司：营业执照 + 公司章程 + 法人身份证 香港公司：CR + BR + MA + 实际控制人护照、身份证 海外公司：证书 + 章程 + COI + 实际控制人护照、身份证 注册流程与时间 ⚠️ 关键提醒：市面上"3-5个工作日注册新加坡公司"的宣传，往往只算第④步 ACRA 审核，刻意绕开了资料准备和视频面签。真实合规的注册周期通常是 7-10 个工作日。看到远低于这个周期的报价，大概率是省略了法定步骤。 二、为什么新加坡是中企出海首选 税收优惠极具吸引力 企业所得税标准税率 17%，新公司前三年享受阶梯式减免： 首 10 万新币应税利润减免 75%（实际税率 4.25%） 10-20 万新币部分减免 50%（实际税率 8.5%） 新加坡目前与约 100 个司法辖区建立避免双重征税协定、有限协定或信息交换安排，实行单层税制，股东股息无需二次缴税。 金融与法治环境成熟 作为全球第四大国际金融中心，新交所上市外国公司中中国企业占比超 40%。法治透明、知识产权保护严格，为长期经营提供稳定预期。 三、新加坡 EP 就业准证：2026 年硬指标 2026年 EP 申请进入"双轨审核"时代——薪资门槛 + COMPASS 打分，少一关都不行。申请资料清单 💡 补充资料（非强制，可提高成功率）：职业资格证书、配偶学历文件。 ⏰ 2027年1月起，新申请的薪资门槛将进一步上调至非金融 6,000 新币、金融 6,600 新币。早申请一年，等于锁定更低门槛。 注册流程与时间 EP 申请流程 EP 申请核心注意事项 ① COMPASS 打分制2026 年起，EP 申请须在互补性评估框架（COMPASS）中累计 ≥40 分 方可通过。 学历认证是关键加分项——MOM 已更新 2026 年加分院校及学历名单，中国学历必须提供学信网英文认证，非英文文件需附正规翻译。② 公司成立时长对应义务 成立 ≤6 个月：免招聘广告、免本地雇员（初创最友好窗口） 成立 6 个月–1 年：需在 MyCareersFuture 发布 14 天招聘广告 成立 >1 年：需真实雇佣本地员工，COMPASS C4 本地支持项才拿得稳 ③ 家属准证门槛 EP 月薪 ≥6,000 新币：可为合法配偶及 21 岁以下未婚子女申请 DP（家属准证） EP 月薪 ≥12,000 新币：可为父母申请 LTVP（长期探访准证） ④ 移民路径 EP 持有 满 2 年 可申请永居（PR），PR 持有 满 5 年 可申公民。 ⑤ 税务优势 新加坡区域征税、无遗产税、无资本利得税。 如果你正在考虑注册新加坡公司、走自雇EP，或对银行开户还有疑问，欢迎随时联系我们（微信：13530530440）。我们把详细流程、资料清单和报价发你参考~

上个月，日元来了一出惊天逆转。 7月30日晚，美元兑日元还趴在163.7附近，接近40年最低点。不到一小时，汇率突然暴力拉升——从162.8直接冲到157.8，一天之内涨了将近5块钱。 创下2023年12月以来最大单日涨幅。 到了今天（8月7日上午），日元在158.35附近交投，从干预低点155区间小幅回调，但整体仍稳在160下方。市场估算，这次干预砸了大约6到8万亿日元，折合500多亿美元。 更值得关注的是，美国财长贝森特公开表态：日元被严重低估，美方给了"超越精神层面的支持"。路透社记者甚至拍到他在内阁会议上便笺上写着："买入日元50亿至100亿美元"。 上一次美日联手干预日元，还是2011年东日本大地震的时候。如果只算联合买入日元的方向，上一次要追溯到1998年。 时隔15年，甚至28年。 信号已经非常明确：160，大概率是美日共同的底线。这意味着什么？ 过去几年，去日本买房、投资、经营的人，最大的隐形福利不是租金回报率，而是汇率。 2021年初，1美元还能换103日元；到今年7月底，一度跌破164。同一栋东京的大楼，光靠汇率一年就能"自动打折"10%、20%。 这个"送钱"的时代，可能正在落幕。 如果160附近真的成为政策底线，未来日元继续贬值、越买越便宜的日子，已经不会太久了。比汇率更紧迫的事情正在发生 就在日元暴力反弹的同一天——7月31日，日本出入国在留管理厅发布了时隔7年修订的《第2次出入国在留管理基本計画》全面收紧居住政策。 计划第一条：社会适应支持机制。 简单说，你来了日本，得学日语，得学日本的制度和社会规则。以前不学也行，现在，日本政府要建立一套系统的融入机制。 计划第二条：不法滞在者打击强化。 一方面是给合法的人铺路，另一方面，对非法滞留、违反规则的人，执法力度大幅提高。这背后延续的是永住权取消法、N2签证门槛等一系列趋严政策的逻辑。 计划第三条：地方联动。 外国人管理不再只是入管局的事，各地方政府也要参与进来，全方位信息发布和咨询支持。 这份基本计划传递的信号再清楚不过：日本从"欢迎你来"，正在转向"你要守规矩才能留下"。比居住政策更紧迫的事情也正在发生 8月4日，入管厅又公布了永住许可新指南方案：申请人收入必须持续高于日本国民家庭平均年收入，养老金推算要达到连续缴纳30年的水平。日语能力和制度理解全部纳入评估。 政策背后是一条清晰的主线：日本的移民政策，已经从"谨慎开放"彻底转向"严控排外"。 不过，这里有一个关键细节。 存量经营管理签证持有者，有三年的宽限期——最迟到2028年10月，才需要满足3000万日元的新标准。 也就是说，现在上车的人，还有一个缓冲窗口。 一个本质的问题 过去几年，很多人去日本买房投资的心态是：反正日元在跌，资产在涨，怎么算都不亏。 但现在，美日联手稳定日元，日元大幅贬值的时代，大概率过去了。未来在日本决定你能不能赚钱的，不再是日元跌了多少，而是你买到了什么资产、经营了什么事业。 汇率红利消失之后，拼的就是真本事。 而对想拿身份的人来说，低成本购房拿身份的政策梯子正在一根一根抽走。 你现在要做的，不是赌汇率最低点，也不是赌政策不会变。 而是在窗口还没彻底关上之前，先走进门。

一份毕业证书上"Authority"拼成了"Authosity"，"Council"拼成了"Counril"——就因为这两个错别字，一份13万的"优才包装"方案彻底翻车。 又是一例假学历申请优才！给所有想走"捷径"申请香港身份的人敲了一记警钟。 01"完美学历"却有两个致命错别字 一名45岁持双程证内地女子，向香港入境处递交了"优秀人才入境计划"（简称"优才计划"）的申请。她的学历背景看上去相当亮眼——泰国皇太后大学工商管理硕士学位，2019年至2021年远程完成。 但入境处主任李迪信在审批时，发现两个致命的低级错误：毕业证书上的英文拼写出现了低级错误： • "Authority"（权力/当局）被拼成了"Authosity"• "Council"（委员会）被拼成了"Counril" 另一个让人起疑的地方是，成绩单存在矛盾点： 第一学期的"GPA"显示为3.0，而全年的"GPA"却显示为3.2——两者理应一致或可对应换算，但数据对不上。 入境处随即将该个案转交非常规个案小组处理。 02"短视频平台找的中介，花了13万" 案件在今年8月进入司法程序。涉案女子被控串谋诈骗及向入境事务主任作虚假陈述两项罪名。 案件的细节是：被告从未到访过泰国校园，所谓的"远程就读"也并非真实经历。她是在短视频平台上找到一家广州的中介公司，提交了个人资料后，支付了13万元人民币，由对方代为准备文件并提交优才计划申请。 这份存在拼写错误的毕业证书及数据矛盾的成绩单，是由中介方面提供。 03入境处的审查有多严？ 很多人对香港优才计划的审核流程并不了解，以为线上填个表、传几份文件就万事大吉。实际上，入境处的审查远比想象中细致。 根据法庭上入境处人员的证供，优才计划的审核流程大致如下： 第一步：资格初审申请人须年满18岁、具备良好品格、有足够经济能力、且持有认可大学学位。学历证明需包括：毕业证书 + 成绩单 + 第三方学历认证文件，三者缺一不可。 第二步：文件真伪审查入境处审批人员会逐一核查文件的真实性，包括英文拼写是否正确、数据逻辑是否自洽、格式是否符合该校规范等。 第三步：非常规个案转介一旦发现可疑情况，个案会被转交非常规个案小组或调查行动组深入调查，可能涉及与相关院校核实、跨国核查等。 第四步：入境拦截被列入监察名单后，当事人在任何口岸入境时都会被拦截，接受进一步查问。 值得注意的是，入境处从发现问题到正式拒绝申请，中间还启动了调查程序。即便申请被拒，法律后果也不会就此结束——根据香港《入境条例》第42条，向入境处人员作出虚假陈述，可构成刑事犯罪。 04这件事给我们提了什么醒？ 这个案件虽然极端，但折射出几个值得所有申请人深思的问题： 第一，警惕"包过"承诺背后的风险。 13万换来的不是香港身份，而是一场司法诉讼。部分中介以"包过"为噱头吸引客户，实际上可能通过提供虚假材料来操作。一旦被查出，承担法律后果的是申请人本人，而非中介。 第二，学历认证不是走过场。 香港入境处明确要求第三方学历认证文件，这是审核体系中至关重要的一个环节。没有真实学历，就无法通过认证；没有认证文件，申请本身就不成立。 第三，虚假陈述的法律后果很严重。 根据香港《入境条例》（第115章）第42条，向入境事务主任作出明知为虚假的陈述，一经定罪，最高可处罚款15万港元及监禁14年。而串谋诈骗罪名的刑罚更为严厉。 第四，正规途径才是唯一出路。 香港目前有多种人才引进计划——优才计划、高才通计划、专才计划、CIES资本投资者入境计划等，每种计划都有明确的申请条件。如果你的背景真实匹配某项计划，完全可以按正规途径申请；如果背景暂时不匹配，也不应通过不正当手段来强行"适配"。

2026之后，香港只欢迎真正愿意在这座城市生活、工作、交税、扎根的人。 2023年高才通刚出来那会儿，确实爽。A类看收入，B/C类看毕业证，材料齐全，几天就批下来。 然后呢？一堆人拿到签证，朋友圈发完定位，就继续在内地上班、带娃、过日子。 香港？一年去个两三次，纯当旅游。 到了2025年底、2026年初，首批签证集中到期，一半人续签失败。 总有人以为续签就是走个过场 2026年港府早就把话挑明了："精准筛选、强化实质贡献"。 翻译成人话：以前缺人，是个人才就抢；现在人够多了，得挑真有用的。 什么叫真有用？你不在香港住、不在香港工作、不在香港交税、不在香港消费，你凭什么拿人家的身份？ 有人会说："我朋友去年续签就过了啊，也没见多难。" 但人家可能真实在香港上班，租房，孩子在香港上学，每个月工资流水、强积金、税单清清楚楚。 三个坑，踩一个就凉 坑1：居住时间不够，证据链稀碎 香港入境处官网从来没写"必须住满183天"，但"通常居住"这四个字是一直在强调的。 有个搞投资移民的老板，7年在香港住了不到100天，转永居照样被拒。人家就是要看你在香港有没有"生活"。 水电煤账单、银行月结单、信用卡消费记录……啥都拿不出来，怎么叫"通常居住在香港”。 坑2：挂靠、空壳公司，严打 高才通续签最常见的做法：挂靠空壳公司、自雇没实体、远程办公……这些也是最常见的悲剧原因。 2026年3月，香港劳工及福利局局长——高才通续签的核心是看你有没有真正在香港定居并做出贡献。 什么叫"真正"？是要有实体办公室、本地员工、要交税、要实际运营。 坑3：还在用2023年的玩法准备2026年的续签 政策早就变了。 高才A续签，现在不接受"一笔大钱转进来"那种收入证明了，要的是持续稳定的流水。 优才计划改成了"12项满足6项"，是谁还在按旧打分表准备材料？ 专才续签，以前签个雇佣合同就行，现在要查你公司有没有真实业务，你是不是真的在干这个活。 首批到期的高才通签证，有将近一半人压根就没去申请续签。 截至2026年4月，虽然表面上有2.7万人续签获批，但这里头只有15%拿到了3年长期签，超过60%的人拿了1年警告短签。 "警告短签"——就是港府在跟你说：给你一年时间证明自己，再不行就走人。 而且，高才通一旦断签，不止前面的时间全白费，还终身禁入高才通通道，没有第二次机会了。 那到底该怎么办？ 第一，从拿到身份第一天开始，就奔着续签去。别想着"先拿了再说"，拿了不经营=白拿。 第二，居住痕迹留足。 水电煤账单、租房合同、银行流水、信用卡消费、孩子入学证明——所有能证明你在香港"过日子"的东西，能留就留，别嫌麻烦。 第三，真实工作或真实生意。2026年港府跟内地数据互通越来越严，伪造材料被抓到，不光香港身份没了，还可能吃官司。 第四，提前准备，别卡点。 2026年3月起，续签申请窗口提前了3个月，已经是给你更多时间去准备了，要抓紧，公司审计、税务申报、材料收集——这些事哪件是几天能搞完的？ 更多香港身份问题，欢迎扫码咨询！